Gerade die Vereinbarkeit von Beruf und Familie hat in den letzten Jahren einen immer größeren Stellenwert für Beschäftigte eingenommen. Eine ausgewogene Work-Life-Balance oder auch die Kompatibilität von Arbeits- und Betreuungszeiten sind mehr in den Fokus gerückt. Hier sind Arbeitgeber gefordert.
„Vereinbarkeit von Familie und Beruf stärken“
Christopher Pattberg
Coburg – Flexible Arbeitszeitmodelle haben für Arbeitnehmer und Arbeitgeber Vorteile, findet Michael Musick, Geschäftsführer des Regiomed-Verbundes. Ein Gastkommentar pro Teilzeit.
