„Die getroffene Entscheidung für Sana bietet dem Betriebsrat die neue Grundlage, die weitere Entwicklung des Klinikums mitzugestalten.“

So formuliert es Martin Lücke, Betriebsratsvorsitzender im Coburger Klinikum. Anders gesagt: Die Arbeitnehmervertreter haben noch ein paar Fragen, die sie gerne vom Klinikkonzern Sana AG beantwortet haben möchten. Vor allen Dingen möchten sie etwas Schriftliches. „Wann erhält der BR die Inhalte der Verträge zwischen Sana und Krankenhausverband schriftlich, welche die Arbeits- und Einkommensbedingungen der Mitarbeiter betreffen? (102 Kommunalpolitiker, Rechtsämter und die Sana-Spitzenvertreter kennen sie bereits.)“ 

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Auf dem Weg zu einem „Sana-Klinikum Coburg“ wurde die letzte Hürde genommen. Die Belegschaft des bislang noch kommunalen Krankenhauses wurde über das weitere Vorgehen informiert. Betriebsübergang im Herbst?

Der Betriebsrat schreibt sich auf die Fahnen, das Thema Tarifsicherheit für die Beschäftigten immer prominent im Zuge der Verhandlungen angesprochen zu haben. Deshalb sei dieser Punkt auch so intensiv verhandelt worden. „Nach Aussagen von Landrat Sebastian Straubel und Oberbürgermeister Dominik Sauerteig seien alle relevanten Forderungen des Betriebsrates in die Verträge eingeflossen. Aus diesem Grunde fordert der Betriebsrat die Vertragsparteien auf, diejenigen Vertragsteile allen Beschäftigten zukommen zu lassen, welche die Angelegenheiten der Beschäftigten betreffen“, heißt es. Der Betriebsrat habe sich dazu bereits an den Sana-Vorstandschef Thomas Lenke gewandt und erwarte eine „zeitnahe Antwort“.

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Zudem will der Betriebsrat wissen, wann sich Sana als neue Eigentümerin in einer Mitarbeiterversammlung der Belegschaft präsentieren und ihre Zukunftskonzepte offenlegen wolle. Und er fragt, wie sich die Pläne von Sana mit den bisherigen Sanierungsmaßnahmen decken, die von der Eigenverwaltung bereits angekündigt waren. 

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