Der Kulmbacher Ausbildungspreis , der jährlich vom Netzwerk SchuleWirtschaft in Zusammenarbeit mit der Bayerischen Rundschau und dem Landkreis Kulmbach verliehen wird, ist zu einer festen Größe in der Region geworden. Nun steht die nächste Ausgabe an. Was macht ein gutes Ausbildungsunternehmen ganz generell aus? Wir stellen die Gewinner der vergangenen Ausgabe vor.
Schon beim Schritt über die Türschwelle fällt auf, dass es hier etwas anders läuft als in anderen Unternehmen. Die Straßenschuhe stehen an der Seite, Geschäftsführerin Andrea Haderlein begrüßt in kuscheligen Hausschuhen.
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Doch an den Schuhen (allein) liegt es nicht, dass GeT IT beim Ausbildungspreis 2025 unter dem Motto "Generationen verbinden – Zukunft sichern: Unser Erfolgsrezept für die Ausbildung" den zweiten Platz abgeräumt hat. Also: Was macht GeT IT so richtig, wie verbindet man dort Generationen?
"Bei uns passiert das eigentlich ganz automatisch im Arbeitsalltag", erklärt Geschäftsführerin Andrea Haderlein. Die Teams seien bewusst gemischt, erfahrene Kolleginnen und Kollegen arbeiteten direkt mit Azubis und jungen Mitarbeitenden zusammen.
Damit treffe Erfahrung auf neue Perspektiven und frische Ideen. "So entsteht ein gutes Gleichgewicht zwischen Erfahrung und Innovation. Viele unserer Projekte profitieren von genau dieser Mischung." Jeder und jede Mitarbeitende bei GeT IT dürfe Fragen stellen, Ideen einbringen und Verantwortung übernehmen, das sei Teil der Unternehmenskultur.
Teamaktivitäten auch über die Arbeitszeit hinaus
Dabei gehe das Verständnis von "Team" bei GeT IT deutlich über das Minimum hinaus, erklärt Haderlein.
Da ist der Teamleiter, der mal seine Kinder mitbringt. Die Kollegin, die ihren Hund dabei hat. Gemeinsames Kaffeetrinken an der Kaffeebar oder der Lounge. Gemeinsame Spieleabende an der Playstation. Oder das Mitfiebern beim Basketballspiel.
Klar, inhaltliche Differenzen gebe es generell immer mal, wenn Menschen zusammenarbeiten, aber: Der Teamgedanke und das Ziel, die Firma voranzubringen, stehe immer über allem.
"Das Geheimrezept ist: Wir begegnen uns auf Augenhöhe", sagt Haderlein. "Die Arbeit muss gemacht sein, ansonsten ist es bei uns sehr locker."
Ein solches Hand in Hand klappt nur, wenn die Persönlichkeiten im Team harmonieren. Aber hier helfen Andrea Haderlein Erfahrung und Menschenkenntnis: "Man merkt direkt bei der Einstellung, ob jemand ins Team passt oder nicht."
Bei Marie-Cecille Hermann hat es gepasst, die 21-Jährige ist mittlerweile im dritten Lehrjahr ihrer Ausbildung zur Kauffrau für Büromanagement. Im Gespräch schwärmt sie von ihrem Arbeitgeber: "Das war Liebe auf den ersten Blick und ich war direkt überzeugt. Ich wollte immer in ein modernes Unternehmen und genau das ist GeT IT: modern, sympathisch und familiär."
Egal, wer im Unternehmen starte: Die Person werde herzlich aufgenommen.
Ausbildungspreis GeT IT
Eigene Projekte für Azubis
Bei der Ausbildung lege GeT IT großen Wert auf die Kombination aus persönlicher Betreuung und echter Praxiserfahrung. "Die Azubis sind bei uns nicht nur dabei, sondern arbeiten von Anfang an aktiv mit und übernehmen eigene Projekte und Verantwortung", erklärt Andrea Haderlein.
Wichtig: Für den Nachwuchs ist immer jemand im Unternehmen ansprechbar. "Diese Mischung aus Vertrauen, Teamgeist und Praxisnähe macht die Ausbildung bei uns so besonders."
Allerdings: "Um typische Azubi-Tätigkeiten kommt keiner rum", erzählt die Chefin schmunzelnd.
Allein gelassen werden die Lehrlinge nicht. In regelmäßigen Einzelgesprächen tauschen sie sich mit ihren Ansprechpartnern über Stärken und Schwächen aus, so dass sie die Unterstützung und Förderung erhalten können, die sie benötigen.
Wertschätzung durch Ausbildungspreis
All das hat dazu geführt, dass GeT IT im vergangenen Jahr so gut beim Ausbildungspreis abgeschnitten hat. Für Andrea Haderlein ist das ein Zeichen dafür, dass ihr Ausbildungsansatz auch außerhalb des Unternehmens wahrgenommen und wertgeschätzt wird.
"Besonders schön war die gemeinsame Vorbereitung. Da haben die Kolleginnen, Kollegen und Azubis zusammengearbeitet und richtig mitgefiebert."
Bei der neuen Ausgabe des Ausbildungspreises will GeT IT wieder teilnehmen – und gewinnen. Das Motto in diesem Jahr: "Ankommen. Durchstarten. Bleiben. Unser Erfolgsrezept für die nachhaltige Integration neuer Auszubildender".
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