Beim Bonbonhersteller Dr. C. Soldan beginnt ein neues Kapitel: Das Familienunternehmen voll­zieht einen umsichtig geplanten Führungswechsel, der mit tiefem Ver­trauen und viel Wertschätzung einhergeht. Perry Soldan, geschäftsführender Gesellschafter, übergibt die operative Verantwor­tung an zwei Menschen, die das Unternehmen seit vielen Jahren mit­prägen: Natalia Schindler und Melanie Schneble. Darüber informiert das Unternehmen in einer Pressemitteilung. Als Gesellschafter bleibt Perry Soldan seinem Team eng verbunden. Er begleitet weiter­hin strategische Themen – stets mit dem Ziel, die Unabhängigkeit des Familienunternehmens zu wahren und ein gesundes Wachstum zu sichern. 

Parallel dazu gibt Karl-Heinz Hödl, der über viele Jahre als technischer Geschäftsführer an der Seite von Perry Soldan wirkte, die operative Verantwortung ab. Sein Wissen und seine Erfahrung bringt er noch ein weiteres Jahr in beratender Funktion bei Dr. C. Soldan ein, bevor er sich anschließend in den wohlverdienten Ruhestand verabschiedet. „Karl-Heinz Hödl hat unser Unternehmen über drei Jahrzehnte hinweg mit großer Expertise, Herzblut und unermüdlichem Engagement ent­scheidend mitgestaltet“, betont Perry Soldan. „Für seine verlässliche, loyale und herausragende Arbeit danken wir ihm von ganzem Herzen.“

Soldan: Doppelspitze übernimmt Geschäftsführung

Natalia Schindler (41 Jahre und seit zwölf Jahren im Unternehmen) war bisher Leiterin der kaufmännischen Bereiche und verantwortet künftig zusätzlich den Bereich Operations. Melanie Schneble (41 Jahre und seit achtzehn Jahren im Unternehmen) war vormals Leiterin Mar­keting und übernimmt nun die Bereiche Vertrieb, Marketing und HR. Mit dieser neuen Doppelspitze setzt Dr. C. Soldan ein starkes Zeichen für Zukunftsfähigkeit, Stabilität und Innovationsfreude.

„Natalia Schindler und Melanie Schneble leben unsere Werte aus voller Überzeugung und tragen das Unternehmen mit großer Kompetenz und menschlicher Stärke”, ergänzt Perry Soldan. „Ich bin dankbar, unser Familienunternehmen in ihren Händen zu wissen. Gemeinsam werden wir beständig neue Impulse setzen und unseren erfolgreichen Kurs fortsetzen, damit das Werk meines Urgroßvaters auf einem stabilen Niveau an die fünfte Generation übergehen kann.“

Fünfte Generation bereitet sich auf künftige Aufgaben vor

Die fünfte Generation steht bereits in den Startlöchern: Philipp Soldan (26 Jahre) schließt im Frühjahr seine Ausbildung zum Industrie­kaufmann ab und absolviert ein unternehmensinternes Traineepro­gramm. Anschließend sammelt er weitere Einblicke in zentralen Unter­nehmensbereichen. Ein Zeitpunkt für den Eintritt in die Geschäfts­führung ist bewusst noch nicht festgelegt – doch schon heute vertritt er die Interessen der Familie und bereitet sich mit viel Engagement auf seine zukünftige Verantwortung vor. 

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